Crear perfiles de empleado 

Reunir toda la información relativa a cada empleado en un lugar. 

Gestionar contratos 

Monitorizar el estado de sus empleados, cargos, tipo de contrato y base de datos y su planificación.

Gestionar hojas de dedicación 

Crear hojas de dedicación semanales y mensuales y seguir el tiempo dedicado por sus empleados a los proyectos.

Manejar asistencia

Mantenga un registro de la presencia de sus empleados en el trabajo. Los gerentes de recursos humanos pueden informar fácilmente la presencia mensual de los empleados con la entrada del menú y el estado.

Gestionar ausencias 

Gestionar vacaciones, ausencias legales y bajas por enfermedad.

Escritorios 

Obtener un escritorio por gestor. 

Red social de la empresa 

Seguir empleados y documentos, unirse a grupos de discusión, compartir archivos y chatear en tiempo real.

Ludificación

Diseñe desafíos, metas y recompensas con metas y objetivos claros para impulsar el compromiso y recompensar el desempeño de sus empleados.